Zwölfstundentag droht? 5 Punkte zur neuen Arbeitszeit-Debatte
Einleitung: Die steigende Diskussion um den Zwölfstundentag In der Arbeitswelt sorgt derzeit vor allem ein Thema für Aufmerksamkeit: Die Debatte um die…
Artikel lesen →7 Pflichten für Arbeitgeber vor der neuen Entgelttransparenz 2026
Die Entgelttransparenzrichtlinie: Dein Fahrplan für 2026 Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie , die bereits seit Juni 2023 in Kraft ist, erfordert bis 2026 eine…
Artikel lesen →5 Grenzen für die Rückholpflicht aus dem Homeoffice nach neuem BAG-Urteil
Homeoffice vs. Präsenzpflicht: Grenzen des Direktionsrechts Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Homeoffice ist für viele…
Artikel lesen →5 Folgen des neuen BAG-Urteils: Gleicher Lohn für Minijobber
Ein Wendepunkt für Minijobber: Das neue BAG-Urteil Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kürzlich in einem wegweisenden Urteil entschieden, dass Minijobber…
Artikel lesen →3 Folgen des neuen BAG-Urteils zur fristlosen Kündigung bei (beantragter) Schwerbehinderung
Die Bedeutung der Zwei-Wochen-Frist bei außerordentlicher Kündigung Die jüngste Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts wirft Licht auf die Handhabung der…
Artikel lesen →3 Risiken beim Wechsel der Betriebsrente: Neues BAG-Urteil 2026 nutzen
Die neuen Spielregeln für Betriebsrenten Ende Mai 2026 hat das Bundesarbeitsgericht eine richtungsweisende Entscheidung getroffen, die erhebliche Auswirkungen…
Artikel lesen →7 Pflichten zur neuen Entgelttransparenz, die HR bis Juni 2026 umsetzen muss
Einleitung Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie führt bald erhebliche Veränderungen für Unternehmen ein: Ab Juni 2026 sind detaillierte…
Artikel lesen →7 To-dos für HR: Neue Entgelttransparenzpflichten ab Juni 2026
Die kommende Herausforderung: Entgelttransparenz ab 2026 Ab Juni 2026 treten in Deutschland weitreichende Entgelttransparenzpflichten in Kraft, die…
Artikel lesen →5 neue Hürden für krankheitsbedingte Kündigungen nach BAG-Urteil 2026
Einleitung: Anspruchsvolle Anforderungen an das BEM-Verfahren Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 8. Mai 2026 in der Entscheidung 2 AZR 184/25 die…
Artikel lesen →3 neue Pflichten für Behörden: Bewerbungsgespräche mit Schwerbehinderten
3 neue Pflichten für Behörden: Bewerbungsgespräche mit Schwerbehinderten Das Urteil des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern vom 29.07.2025 rückt die…
Artikel lesen →Mindestlohn 2026: Was tun, wenn der Arbeitgeber zu wenig zahlt?
Seit Januar 2026 gilt 13,90 Euro pro Stunde. Wer weniger bekommt, hat Anspruch auf Nachzahlung, rückwirkend für bis zu drei Jahre. So setzen Sie ihn durch.
Artikel lesen →Equal Pay 2026: Was Ihnen das Transparenzgesetz wirklich bringt
Das Entgelttransparenzgesetz gilt seit 2018 - aber kaum jemand nutzt es. Welche Auskunftsrechte Sie haben und wie Sie sie einsetzen.
Artikel lesen →Gehaltserhöhung durchsetzen: Mit diesen Argumenten überzeugen Sie
Fakten, Timing und die richtigen Worte - wie Sie Ihre Gehaltsverhandlung vorbereiten und erfolgreich führen.
Artikel lesen →Kündigung in der Probezeit: Ihre Rechte als Arbeitnehmer
Auch in der Probezeit gelten Regeln. Wann eine Kündigung unwirksam ist - und wie Sie sich dagegen wehren können.
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